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Sentir-se um idiota, é mais grave do que sê-lo
Em um mundo e o Brasil afetados pela adversidade, problemas e desafios, governos e sociedade, precisam fazer uma breve análise dos fatos e proceder a um diagnóstico de sua existência, onde chegaremos à conclusão que a MUDANÇA depende de VOCÊ, portanto tenha FÉ EM DEUS
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Proteção ao trabalhador: conheça os benefícios previdenciários
Especialista da DS Beline explica os principais direitos dos trabalhadores afastados por incapacidade
- Transformando vidas: o impacto da educação na jornada das mulheres
- Reforma tributária: impactos para a criptoeconomia no Brasil
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Professor(a) o mundo está se transformando muito rápido, aprenda novas metodologias, outos idiomas, ia e agentes de ia.
MESTRES devem aprender novas metodologias, educação e cultura, outros idiomas, IA’s e Agentes de IA, onde o mundo futuro do educando deve encontrar essa similaridade, eis uma verdade incontestável.
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Saiba por que a criação de um Marco Regulatório ESG é essencial para a sustentabilidade no Brasil
A definição de critérios unificados para a mensuração e divulgação de práticas ambientais, sociais e de governança garante transparência e atrai investimentos
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Análise de crédito além do balanço: inovação e desafios na avaliação de riscos em tempos de incerteza econômicas
Coface mostra que é possível atribuir nota de risco e sugerir limites de crédito mesmo para empresas sem balanço por meio de dados alternativos e ferramentas de analytics
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Reforma Tributária - Lei Complementar traz nova regra, gerando maior complexidade ao novo modelo
Por Tricia Braga, Diretora Sênior de Tributos e Estratégia da Avalara
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Mentoring feminino: inspirando novas líderes em áreas dominadas por homens
De acordo com dados da Confederação Nacional da Indústria, apenas 29% dos cargos de liderança nas indústrias do Brasil são mulheres
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Liderança de dentro para fora: como o autoconhecimento pode ajudar líderes a terem times mais engajados e colaborativos
Especialista em desenvolvimento de líderes destaca que mudanças podem refletir positivamente no clima organizacional.
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| IGP-DI | 1,00% | -0,50% | |
| IGP-M | 1,06% | -0,34% | 0,24% |
| INCC-DI | 0,40% | 0,39% | |
| INPC (IBGE) | 1,48% | 0,51% | |
| IPC (FIPE) | 0,51% | 0,62% | |
| IPC (FGV) | 1,18% | 0,44% | |
| IPCA (IBGE) | 1,31% | 0,56% | |
| IPCA-E (IBGE) | 1,23% | 0,64% | |
| IVAR (FGV) | 1,81% | -0,31% |
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